срочные вакансии
Срочно требуется персонал для работы в загородных домах, московских квартирах и офисах подробнее


работодателям
Вы можете оставить заявку на подбор персонала для дома и офиса
оформить заказ


соискателям
Вы можете заполнить анкету, после рассмотрения которой наши специалисты свяжутся с Вами отправить резюме

Агентство по подбору домашнего персонала

работодателям
тел: 8 (903) 790-52-75
e-mail: tvf@kabs.ru


организация праздников

персонал в семьи
персонал в офис

соискателям
тел.: 8 (965) 128-19-12, 8 (965) 128-19-16, 8 (901) 543-55-96, 8 (901) 546-83-02
e-mail: info@kabs.ru


школа персонала

о компании
прайс-лист
форум
 

Домашний персонал: люди, которые всегда рядом!

Персонал для дома или офиса – это не просто работники, люди, с которыми вас ничто не связывает. Это специалисты, от которых зависит обстановка внутри вашего дома, успешность бизнеса, ваш комфорт, спокойствие, репутация. Неверный подбор персонала может иметь самые негативные последствия.

Американский писатель XIX века Уильям Ченнинг сказал однажды: «Пусть каждый человек окружает себя хорошими книгами». А мы можем перефразировать: пусть каждый человек окружает себя хорошими людьми. Приглашайте на работу только тех, с кем вам было бы всегда комфортно.

Как выбрать домашний персонал в Москве?

Существует как минимум три неверных способа подбора персонала в Москве:

  1. По рекомендации знакомых, друзей, родственников. В этом случае вы сэкономите на услугах агентства по подбору домашнего персонала. Однако рекомендации знакомых не являются экспертными, а значит, не могут гарантировать вам качество предоставляемых услуг. Кроме того в вопросах вкуса не может быть доказательств. Это значит, что няня, которая понравилась вашим знакомым, может вовсе не соответствовать вашим притязаниям. Поэтому то, что предыдущие работодатели (пусть и ваши друзья) расценивали как достоинство в работнике, вам может показаться недостатком. Подбор домашнего персонала не может осуществляться на основании данных «сарафанного радио». Здесь необходимы четкие гарантии, аргументированные доводы, личностный подход.
  2. Через газеты, доски объявлений, биржи вакансий в интернете. Это один из наиболее опасных способов поиска работников. Как правило, люди самостоятельно ищут вакансии по объявлениям, потому что не могут устроиться на достойную работу через специализированное агентство. Обращаясь к услугам таких специалистов, вы не застрахованы от встречи с теми из них, кто попросту не прошел проверку службы безопасности агентства. У гувернантки или горничной может быть не все в порядке с документами. Ничто не дает вам гарантии, что к вам в дом не придет няня, состоящая «черных списках» различных агентств. Вам придется верить соискателю на слово. Проверить его порядочность можно будет только в ходе работы. Но захотите ли вы оставлять свой дом, своего ребенка совершенно незнакомому человеку?
  3. Позвать на роль домашнего персонала соседку, с которой вы давно знакомы. Такое решение, безусловно, освободит вас от волнений по поводу добросовестности данной кандидатуры. Однако в этом случае возникает не менее актуальная проблема. Хотите ли вы, чтобы вся округа знала о том, какая обстановка в вашей квартире, как вы живете, в каких отношениях находитесь с мужем? Конфиденциальность в этом случае – под вопросом.

Как правильно осуществить подбор домашнего персонала в Москве?

Решение проблемы – сотрудничество с кадровым агентством. Оно поможет вам осуществить выбор подходящего работника в максимально короткие сроки. Отдавая предпочтение той или иной рекрутинговой компании, обратите особое внимание на:

  1. Опыт работы в сфере подбора персонала. Зарекомендовать себя в данной области можно только с течением времени. Кадровое агентство «Бархатный сезон Люкс» работает с 2004 года. За 7 лет мы успели зарекомендовать себя как надежного партнера при выборе достойного персонала.Наши соискатели получают хорошую работу со стабильным заработком, а наши работодатели предпочитают не расставаться с найденными сотрудниками.
  2. Заключение договора. Этот документ является вашей гарантией. Кадровое агентство «Бархатный сезон Люкс» работает в правовом поле и потому предлагает своим клиентам сотрудничество только на договорной основе.
  3. Предоплата. Подбор персонала – это не рынок, а потому торг здесь не уместен. В компании «Бархатный сезон Люкс» вы платите за факт оказания услуг.
  4. Замена персонала. Наша компания при подписании договора о сотрудничестве не ограничивает ваше право на замену не подошедшей кандидатуры.
  5. Качество соискателей. Сотрудники агентства могут заявлять, что их кандидаты – самые лучшие. Однако их профессионализм должен быть подтвержден фактами. Агентство по подбору персонала «Бархатный сезон Люкс» заботится о повышении квалификации своих соискателей. Поэтому мы проводим регулярные тренинги и семинары, на которых сотрудники повышают свою квалификацию: изучают новинки в области ухода за домом, VIP-гардеробом, бытовой техникой.
  6. База данных. Агентство по подбору персонала должно обладать собственной базой данных сотрудников. Иначе его услуги мало чем будут отличаться от пресловутых газет или бирж вакансий. Вакансии кадрового агентства «Бархатный сезон Люкс» замещаются не случайными людьми. Все они работают с нами достаточно длительное время.

Как работает агентство по подбору персонала «Бархатный сезон Люкс»

Мы набираем кандидатов в собственную базу данных, требуя от соискателя наличия необходимых документов, рекомендательных писем, персональных данных. Вся эта информация проходит тщательную проверку.

В своей заявке на подбор домашнего персонала вам необходимо указать все требования к кандидатам, описать условия работы. В течение короткого времени сотрудники нашего агентства предлагают вам несколько кандидатур, соответствующих вашим требованиям. Если первое ваше впечатление от этих людей позитивное, мы организуем для вас встречу с ними в нашем офисе. На ней вы познакомитесь и узнаете соискателей поближе.

Выбрав одного из кандидатов, вы заключаете договор с агентством «Бархатный сезон Люкс». В нем будет предусмотрена бесплатная замена работника при возникновении такой необходимости. Только после заключения договора вы можете внести оплату за услуги агентства.

Если в ходе собеседования вы не остановили свой выбор ни на одном из кандидатов, мы продолжим поиск. И непременно удовлетворим вашу просьбу.

Так работают лучшие кадровые агентства. Так работает «Бархатный сезон Люкс».

 

Телефоны агентства: 8 (965) 128-19-12, 8 (965) 128-19-16, 8 (901) 543-55-96, 8 (901) 546-83-02
Телефон для работодателей: 8 (903) 790-52-75
Email: tvf@kabs.ru / info@kabs.ru


 
акция
Наше агентство предлагает разовые визиты специалистов по всем направлениям: подробнее
персонал в семьи прсонал в офис организация праздников школа персонала работодателям соискателям
о компании прайс-лист форум контакты
Яндекс.Метрика